學(xué)生處組織召開新入職教職工培訓(xùn)

       9月28日，按照《“喜迎二十大，鑄魂育新人”——2022 年度輔導(dǎo)員培訓(xùn)方案》文件要求，人事處處長徐麗麗以《新員工入職培訓(xùn)》為題作第三期培訓(xùn)講話，全體輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)，學(xué)生處處長魏莉莉主持會議。

       會議指出，一要關(guān)注學(xué)生的情緒、情感以及日常生活，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時引導(dǎo)；二要注重培養(yǎng)學(xué)生的認(rèn)知能力，讓學(xué)生找到屬于自己的內(nèi)心力量，充實自己、強大自己；三要發(fā)現(xiàn)發(fā)展學(xué)生的“長板”，傾盡全力讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的天賦，找到為之奮斗的方向；四要調(diào)整好自己的狀態(tài)，學(xué)會召喚愛、啟動愛和呈現(xiàn)愛。

       會議強調(diào)，一要提高認(rèn)識、端正態(tài)度，保證培訓(xùn)效果。二要帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，提升培訓(xùn)效果。三要發(fā)揮主觀能動性，鞏固延伸培訓(xùn)效果。

       會議要求，全體輔導(dǎo)員要認(rèn)真領(lǐng)會工作職責(zé)、知識儲備、職業(yè)發(fā)展、績效考核等內(nèi)容，落實高質(zhì)量發(fā)展的四大工作框架，全方位了解學(xué)生工作內(nèi)容、掌握工作技能、提升工作能力，盡快適應(yīng)崗位要求，更好地履行崗位職責(zé)，在工作中看見自己、走向自己、成為自己。