畢業(yè)論文是高等學校人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分，是教學過程中重要的實踐教學環(huán)節(jié)，旨在培養(yǎng)學生科學的思維方式和研究方式，提高學生綜合運用所學理論、知識和技能分析和解決實際問題的能力，是人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面的綜合的檢驗。為了做好畢業(yè)論文 工作，提高畢業(yè)論文質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、組織與管理
畢業(yè)論文工作是在主管教學副校長領導下，實行教務處、系部二級管理。
1、教務處在主管副校長的領導下，宏觀組織、協(xié)調(diào)、管理畢業(yè)論文工作，制訂畢業(yè)論文管理規(guī)章制度，組織畢業(yè)論文檢查、評估和總結，評選院級優(yōu)秀畢業(yè)論文，組織畢業(yè)論文歸檔工作等。
2、由系部具體組織實施，布置畢業(yè)論文任務，進行畢業(yè)論文動員，提供畢業(yè)論文參考題目，選配畢業(yè)論文指導教師，組織畢業(yè)論文答辯、成績評定，向教務處推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文。
二、教學要求
1、培養(yǎng)學生綜合運用所學知識與技術，獨立分析解決專業(yè)實踐中問題的能力，使學生獲得科學研究方法的初步訓練和正確的實踐思想。
2、學生畢業(yè)論文應有自己的獨立見解和一定的創(chuàng)造性內(nèi)容。
3、實際用于畢業(yè)論文的時間不得少于教學計劃要求的時間。
三、選題原則
1、能體現(xiàn)本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標，盡可能與社會生產(chǎn)、科研等相結合，要有較強的綜合性訓練環(huán)節(jié)。
2、選題的難度和份量要適當，使學生在規(guī)定的時間內(nèi)工作量飽滿，經(jīng)努力能完成任務。
3、貫徹因材施教的原則，使各類學生在水平和能力上均有較大的提高，鼓勵學生有所創(chuàng)新。
四、指導教師職責
1、填報任務書，制訂指導計劃或工作程序;
2、指導學生選題，指定主要參考資料，講解論文寫作格式和引用參考文獻的書寫格式;
3、定期檢查、指導學生的工作進度、質(zhì)量和表現(xiàn)等情況，并在《畢業(yè)論文指導教師任務書》上記載;
4、評閱學生的畢業(yè)論文及翻譯外文的譯文;
5、指導學生進行畢業(yè)論文的答辯;
6、對學生的畢業(yè)論文提出鑒定意見。
7、寫出畢業(yè)論文指導工作小結。
五、對學生的基本要求
1、按任務書指定要求，保質(zhì)保量獨立完成畢業(yè)論文任務;
2、不得弄虛作假，不準抄襲，否則，畢業(yè)論文成績按不及格處理;
3、勤于實踐，善于創(chuàng)新，努力提高畢業(yè)論文的質(zhì)量；
4、尊敬師長，團結協(xié)作，嚴格遵守各項規(guī)章制度，虛心接受教師和有關技術人員的指導和檢查；
5、畢業(yè)論文期間按照校考勤制度實行考勤。
六、畢業(yè)論文(設計)要求
1、內(nèi)容摘要200字左右；
2、關鍵詞3-5個；
3、參考文獻10篇以上；
4、論文字數(shù)不少于5000字，設計字數(shù)不少于3000字。
七、工作流程
（一）指導工作
1、畢業(yè)論文任務書和課題簡介在每學年下學期學期初書面下達給學生。由學生選定指導教師，由指導教師指導學生選題，經(jīng)系部審查和確定，之后不得隨意變動。
2、指導教師應由有經(jīng)驗的教師擔任。
3、在校外進行的畢業(yè)論文，系部必須指定專人定期進行檢查，掌握進度，協(xié)調(diào)有關問題。
4、每位指導教師所帶畢業(yè)論文的人數(shù)一般不超過30人，情況特殊須經(jīng)所在系提出，教務處批準后，可稍增加。
（二）答辯工作
1、論文答辯工作在每年5月初進行。各系部應成立答辯委員會和答辨小組。答辯委員會的任務是組織領導答辯工作，統(tǒng)一評分標準。委員會主任一般由系主任擔任，委員3－5人，由具有較高學術水平的教師擔任。答辯小組的任務是主持有關課題的答辯工作，成員以指導教師為主體，也可以由學術水平較高的教師組成，以3人為宜。一般不聘校外人員參加答辯委員會(小組)，如確有必要，需事先經(jīng)教務處批準。
2、答辯前三天，每個學生應按時將畢業(yè)論文交指導教師寫出鑒定意見，由指導教師指導答辯。
3、學生答辯時對自述部分應寫出書面提綱，內(nèi)容包括課題的任務、目的和意義，所采用的原始資料或參考文獻、論文的基本內(nèi)容和主要方法、成果結論和評價。
4、答辯小組質(zhì)詢的問題應為課題的關鍵問題和與課題密切相關的基本理論、知識、設計與計算方法、實驗方法、測試方法以及鑒別學生獨立工作能力的相關問題。
（三）成績評定
1、答辯小組按照《哈爾濱城市職業(yè)畢業(yè)論文評分標準》（附表）對學生論文給予優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級評分，并寫出評語。
2、評定成績時，必須堅持標準，貫徹"評優(yōu)從嚴、評不及格慎重"的原則，優(yōu)秀比例不得超過20%;根據(jù)學生畢業(yè)論文、的綜合情況，對較差的畢業(yè)論文、應給以不及格。
3．畢業(yè)論文、答辯全部結束后三天內(nèi)，答辯委員會應將學生成績交所在系部。
（四）總結與歸檔工作
1．答辯工作結束后一周內(nèi)，各系和專業(yè)要認真做好畢業(yè)論文的總結，并寫出書面報告，推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文。
2．教務處組織畢業(yè)論文的抽查，結果作為系教學質(zhì)量評估指標之一。
3．畢業(yè)論文及相關材料于答辯后兩周內(nèi)交教務處存檔。
附件1：哈爾濱城市職業(yè)學院畢業(yè)論文評分標準
哈爾濱城市職業(yè)學院
2022年3月1日
